“簽訂合同時(shí)一定要核實(shí)對(duì)方主體資質(zhì)，這是避免后續(xù)糾紛的第一道關(guān)卡�！苯�日，在臨沂羅莊區(qū)某重點(diǎn)企業(yè)的會(huì)議室內(nèi)，羅莊法院民事法官正在耐心細(xì)致地講解。當(dāng)天，羅莊法院組織法官團(tuán)隊(duì)走進(jìn)這里，開展“合同風(fēng)險(xiǎn)防范+用工合規(guī)管理”專項(xiàng)法律交流培訓(xùn)活動(dòng)，轄區(qū)內(nèi)多名“紅領(lǐng)書記”及數(shù)十家企業(yè)員工代表齊聚一堂，沉浸式汲取法律知識(shí)。此次活動(dòng)旨在深化法企聯(lián)動(dòng)機(jī)制，筑牢企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)“防火墻”，以靶向式司法服務(wù)為轄區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁“法治動(dòng)能”。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的合同風(fēng)險(xiǎn)與用工難題，既是影響企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的“關(guān)鍵變量”，也是司法服務(wù)的“重點(diǎn)方向”。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，法官團(tuán)隊(duì)緊扣企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)，帶來了針對(duì)性極強(qiáng)的法律解讀。在“合同視角下企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)管理”專題分享中，法官結(jié)合近年來審理的買賣合同、承攬合同等典型案例，從合同簽訂前的主體審查、合同履行中的條款把控，到合同違約后的權(quán)益救濟(jì)等全流程，拆解企業(yè)易踩的法律“坑”，手把手指導(dǎo)企業(yè)建立健全合同合規(guī)管理體系，幫助企業(yè)從源頭規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)，降低經(jīng)營(yíng)損失。

圍繞“規(guī)范用工管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”這一企業(yè)關(guān)切點(diǎn)，法官聚焦勞動(dòng)合同簽訂、工資支付標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同解除等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合最新勞動(dòng)法律法規(guī)及典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例，清晰界定企業(yè)用工的合規(guī)邊界，針對(duì)企業(yè)在用工管理中可能出現(xiàn)的誤區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)提示，助力企業(yè)完善用工管理制度，從源頭上減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。

本次培訓(xùn)創(chuàng)新采用“理論講解+案例剖析+互動(dòng)答疑”的立體式教學(xué)模式，全程干貨滿滿、氛圍熱烈。作為政企溝通的“橋梁紐帶”，“紅領(lǐng)書記”們?nèi)�程參與交流，主動(dòng)對(duì)接企業(yè)法律需求；參會(huì)企業(yè)代表認(rèn)真聆聽、詳細(xì)記錄，在互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)踴躍舉手，就合同履行、用工管理中遇到的實(shí)際問題向法官請(qǐng)教。針對(duì)企業(yè)提出的個(gè)性化問題，法官逐一耐心細(xì)致解答，現(xiàn)場(chǎng)給出切實(shí)可行的法律解決方案，獲得企業(yè)代表的一致好評(píng)。

此次送法入企活動(dòng)，是羅莊法院延伸司法服務(wù)職能、優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境的生動(dòng)實(shí)踐。通過將專業(yè)司法服務(wù)送到企業(yè)“家門口”，不僅幫助企業(yè)樹立了“事前防范、事中控制、事后補(bǔ)救”的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，更推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步完善合規(guī)管理體系，為企業(yè)健康有序發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的法治保障。下一步，羅莊法院將持續(xù)深化法企聯(lián)動(dòng)機(jī)制，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)法律需求，推出更多針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)效性高的司法服務(wù)舉措，以優(yōu)質(zhì)司法服務(wù)護(hù)航轄區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（來源：羅莊宣傳部）