央廣網(wǎng)北京6月15日消息（記者胡波）據(jù)中央廣播電視總臺(tái)經(jīng)濟(jì)之聲報(bào)道，當(dāng)前，高校畢業(yè)生就業(yè)工作正處于關(guān)鍵階段。隨著《穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》落地，各地正持續(xù)完善政策、優(yōu)化服務(wù)支撐，全力促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年的就業(yè)有哪些新特點(diǎn)、新現(xiàn)象、新體驗(yàn)？經(jīng)濟(jì)之聲系列報(bào)道《畢業(yè)季，就業(yè)季》本期聚焦：新質(zhì)生產(chǎn)力快速發(fā)展，哪些行業(yè)最缺人？

記者在多地招聘現(xiàn)場(chǎng)走訪發(fā)現(xiàn)，緊跟發(fā)展大勢(shì)，今年與新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)的新興崗位集中涌現(xiàn)。在河南鄭州一所高校的招聘會(huì)上，低空經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)師、半導(dǎo)體芯片測(cè)試員等一大批新興崗位需求旺盛。

某企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)：“招的是低空經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)師、低空物流運(yùn)營(yíng)師以及無(wú)人機(jī)飛手，僅鄭州區(qū)域就需要將近100人。”

另一家半導(dǎo)體芯片測(cè)試企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)：“正在招產(chǎn)品測(cè)試工程師等，半導(dǎo)體芯片產(chǎn)業(yè)是我國(guó)未來(lái)發(fā)展的重中之重�！�

還有企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示：“我們正在招AIGC漫劇相關(guān)的崗位，還有剪輯師，需求量非常大。因?yàn)锳IGC是今年新興的一個(gè)行業(yè)，所以這方面人才是比較緊缺的�！�

這所高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的火熱并非個(gè)例。智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2026新質(zhì)生產(chǎn)力人才發(fā)展報(bào)告》顯示，今年春招期間，機(jī)器人行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)36.6%，新材料行業(yè)同比增長(zhǎng)32.6%，光電子行業(yè)同比增長(zhǎng)26.3%，人工智能行業(yè)同比增長(zhǎng)16.9%。這些新質(zhì)生產(chǎn)力行業(yè)都在加速招人。那么，具體哪些崗位需求最旺盛？智聯(lián)招聘集團(tuán)公關(guān)總監(jiān)王一新介紹：“具體崗位上看，研發(fā)技術(shù)類(lèi)的崗位占比達(dá)22%，生產(chǎn)制造類(lèi)的崗位占比達(dá)兩成左右，這兩個(gè)加在一起達(dá)到42%左右。汽車(chē)制造和設(shè)計(jì)工程師的崗位同比增長(zhǎng)33%，臨床研究與試驗(yàn)同比增長(zhǎng)27%，人工智能工程師同比增長(zhǎng)26%，這些行業(yè)相關(guān)崗位需求正快速增長(zhǎng)�！�

與崗位數(shù)量高增長(zhǎng)相伴的是高薪酬。王一新提到，尤其是在芯片、人工智能、新能源汽車(chē)等核心技術(shù)領(lǐng)域，企業(yè)開(kāi)出的薪資頗具吸引力。

王一新透露：“芯片行業(yè)方面，模擬芯片設(shè)計(jì)工程師的平均招聘月薪達(dá)到31595元。同時(shí)，IC設(shè)計(jì)工程師、IC驗(yàn)證工程師、數(shù)字后端工程師等崗位的月薪也普遍集中在2.4萬(wàn)元至2.8萬(wàn)元之間。人工智能領(lǐng)域，機(jī)器人算法工程師的平均月薪超過(guò)23000元，崗位數(shù)量同比增長(zhǎng)57%，成為典型的高薪、高增長(zhǎng)‘雙高’崗位。此外，新能源汽車(chē)及新能源領(lǐng)域也涌現(xiàn)出一批高薪技術(shù)職位，車(chē)聯(lián)網(wǎng)工程師、智能駕駛系統(tǒng)工程師、電子電力研發(fā)工程師等崗位的平均月薪均在2萬(wàn)元以上�！�

我國(guó)人才流動(dòng)的“熱力圖”也正在發(fā)生變化。與新質(zhì)生產(chǎn)力高度關(guān)聯(lián)的高端技術(shù)人才需求，不再只集中于一線城市，而是正呈現(xiàn)出“多點(diǎn)開(kāi)花、向產(chǎn)而聚”的新態(tài)勢(shì)。王一新舉例說(shuō)：“例如蘇州，先進(jìn)材料領(lǐng)域的職位數(shù)同比增長(zhǎng)達(dá)67%，增速位居全國(guó)第一；同時(shí)，高端裝備制造領(lǐng)域的職位數(shù)在全國(guó)占比也位列首位。成都在新一代信息技術(shù)、航空航天、環(huán)保等領(lǐng)域的職位數(shù)均進(jìn)入全國(guó)前五。此外，武漢和蕪湖兩座城市在新能源汽車(chē)領(lǐng)域的職位需求也表現(xiàn)特別突出�！�

新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)崗位招聘需求持續(xù)走高，但適配人才缺口明顯。中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)專業(yè)委員會(huì)主任委員李長(zhǎng)安表示，產(chǎn)業(yè)技術(shù)迭代速度不斷加快，遠(yuǎn)超院校專業(yè)設(shè)置、社會(huì)技能培訓(xùn)體系的調(diào)整周期，人才培養(yǎng)存在滯后性，高端技能人才緊缺問(wèn)題可能會(huì)長(zhǎng)期存在。

李長(zhǎng)安說(shuō)：“教育結(jié)構(gòu)的調(diào)整本身存在周期，其發(fā)展步伐往往慢于市場(chǎng)與技術(shù)的發(fā)展步伐，這是一個(gè)客觀規(guī)律。在技術(shù)進(jìn)步加速、新技術(shù)與新崗位不斷涌現(xiàn)的背景下，技能人才尤其是高技能人才短缺的問(wèn)題日益突出。這一現(xiàn)象或?qū)⒀葑優(yōu)橐环N長(zhǎng)期的結(jié)構(gòu)性趨勢(shì)。展望未來(lái)5至10年，以人工智能為代表的新技術(shù)發(fā)展速度很快，迭代周期已遠(yuǎn)超過(guò)去摩爾定律所描述的一年半更新一次的節(jié)奏。部分大模型算法的更新周期已縮短至一年甚至幾個(gè)月，這對(duì)人才培養(yǎng)體系構(gòu)成了巨大挑戰(zhàn)。”